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廣州輕工集團黨建工作創新典范案例獲評“2019全國國企管理創新成果二等”

  12月28日,2019(第四屆)國企管理年會暨(第五屆)國企管理·財務管理創新峰會在北京召開。會上,發布了 2019國企管理創新成果。廣州輕工集團《樣板黨支部助推支部標準化規范化落地》黨建工作創新典范案例,被評為“2019全國國企管理創新成果二等”。
  近年來,廣州輕工集團黨委聚焦解決組織建設不健全、黨員日常管理較薄弱、黨組織生活制度落實不到位、支部戰斗堡壘作用缺失較明顯等問題,結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,注重探索黨建工作內在規律性,牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的要求,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起,緊緊圍繞發揮基層黨支部主體作用,按照“一個強的班子、一套全的制度、一支好的隊伍、一流工作業績、一流工作作風”的標準進行打造,引導黨員“五帶頭”(即:帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣),力爭做到“五個好”(即:領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好),把黨支部鍛造成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
  一是強化組織領導,確保支部標準化建設邊試點、邊推進。出臺“強組織轉型升級做表率、育人才爭先進位做先鋒”基層黨建活動工作方案,擇優甄選7個工作業績優秀、團隊戰斗力強的基層黨支部作為創建對象,率先啟動“五個一”工程樣板黨支部創建為主要抓手的黨建特色工作。規范創建程序,形成“7步創建法”,即:支部預申報-資格初核-確定創建對象-開展創建活動-召開驗收會-給予授牌-創建“回頭看”。在試點基礎上,全面鋪開在職黨支部的標準化建設。二是從嚴打造路徑,確保支部標準化建設出功能、見實效。把班子建設強起來,把書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要平臺,涉及企業重大改革、攻堅克難的黨支部,要考慮選派在急難險重崗位上歷練過的干部擔任黨支部書記。把制度標準立起來,制定加強和規范黨內政治生活三年行動計劃,搭建“廣州輕工集團智慧黨建”平臺,落實基層黨建“有人理事、有錢辦事、有陣地議事、有制度管事”的要求,建立黨支部書記集中輪訓制度,推進黨建基礎建設。把示范作用亮起來,依托“學習強國”、“廉潔廣州”微教育等各類學習平臺,加強學習型隊伍建設。嚴把發展黨員“四關”,建立發展黨員層層責任制。把堡壘作用實起來,設置黨員示范崗、實施“書記項目”、開展“良師益友”結對子活動等,把生產經營任務的完成作為衡量支部工作成效的根本標準。把群眾口碑樹起來,制定《黨務公開實施方案》,開展“亮身份、踐承諾、爭先鋒”主題活動,強化黨員身份意識。三是擴大輻射帶動,確保支部標準化建設可復制、可推廣。自2013年啟動樣板黨支部創建工作以來,共開展了五批次、50個樣板黨支部的創建,經驗收考核,共有36個基層黨支部被授予了“廣州輕工集團樣板黨支部”稱號,其中,有4個黨支部被授予了“廣州市星級黨支部”榮譽稱號。(廣州輕工集團)
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